Diskriminierung – „Schallende Ohrfeige“

Diskriminierung – „Schallende Ohrfeige“

 

In der Rheinpfalz kam in der Zeitung „Der Rheinpfalz“ – Nr. 68 vom 21.03.2013 ein Bericht, in dem es um einen schwerhörigen Kraftfahrer geht, der bei seiner Arbeitssuche aufgrund seiner Schwerhörigkeit schlichtweg übergangen wurde und sich mit Hilfe seines Anwaltes Eric Geppert aus Speyer (spezialisiert auf Arbeitsrecht) gegen die Diskriminierung wehrte und vom Landauer Arbeitsgericht sogar den Rücken gestärkt bekam:

(aus „Die Rheinpfalz“, Nr. 68, vom 21.03.2013)

Der Artikel über die Diskriminierung wurde pfalzweit veröffentlicht, in abgewandelter Form, aber die Aussage bleibt gleich:

(aus dem „Pfälzer Tagesblatt“ vom 21.03.2013, RP Nr. 68)

Dass dieser schwerhörige Kraftfahrer Erfolg hatte, freut mich sehr. Dennoch muss ich – wohl zum x-sten Male – den Kopf schütteln über solch massive Be-hinderung bzw. Diskriminierung bei der Arbeitssuche.

 

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Diskriminierung in allen Bereichen

Ich finde die Tendenz in unserer heutigen Gesellschaft sehr erschreckend, wie alles miteinander verwoben ist:

Wirtschaftskrise, Finanzkrise, Arbeitslosigkeit, hohe Verschuldung, Isolierung der einzelnen Menschen, Missbrauch der Psychologie, Ausbeutung der Arbeitskräfte durch Niedrigstlöhne, Zerstörung/Entfremdung der Familien, Verteuerung der Lebensmittel  / Energie, Privatisierung der staatlichen Behörden, all das geht Hand in Hand. Da bleibt das soziale und menschliche Leben auf der Strecke… Da gibt es leider noch keine schallende Ohrfeige für all diese Diskriminierungen / menschenunwürdige Vorgehensweisen.

Hier geht es noch zum Link zum AGG-Gesetz:

Diskriminierungsverbot im Arbeitsrecht (klicken)

 

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Gehörlosbloggerin Judith Harter

Hier schreibt die Bloggerin Judith Harter, gehörlos und Cochlea-Implantat-Trägerin, rund um Hörschädigung / Hörbehinderung. Sie zeigt die Perspektive vonseiten der Hörgeschädigten und auch von Hörenden auf. Haben Sie Fragen oder interessante Themen, schreiben Sie ihr eine E-Mail über Kontakt.